河源本地組建開發(fā)團(tuán)隊需要注意以下幾個方面：

1. **明確項目需求**：首先需要明確項目具體需求，包括功能要求、技術(shù)棧、開發(fā)周期、預(yù)算等，這樣在招聘和團(tuán)隊組建時才能有的放矢。

2. **招聘合適的人才**：根據(jù)項目需求，招聘具有相應(yīng)技術(shù)能力和經(jīng)驗的人才。河源可能相對一線城市來說，人才資源較少，可能需要通過多渠道招聘，如本地招聘網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)論壇等。

3. **團(tuán)隊建設(shè)**：建立一個積極、高效、協(xié)作的團(tuán)隊非常重要。團(tuán)隊成員之間需要良好的溝通和協(xié)作，定期舉行團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

4. **技術(shù)培訓(xùn)**：如果團(tuán)隊成員的技術(shù)棧不匹配項目需求，需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員能夠勝任工作。

5. **管理與監(jiān)督**：建立有效的項目管理流程和監(jiān)督機(jī)制，確保項目按時按質(zhì)完成。使用項目管理工具如Jira、Trello等來跟蹤進(jìn)度和任務(wù)。

6. **工作環(huán)境**：提供一個舒適、高效的工作環(huán)境，包括良好的硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。

7. **法律與合同**：與團(tuán)隊成員簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合規(guī)合法。

8. **福利待遇**：提供有競爭力的薪酬和福利待遇，以吸引和保留人才。

9. **應(yīng)急計劃**：制定應(yīng)急計劃，以防團(tuán)隊成員離職或其他突發(fā)情況發(fā)生，確保項目不受影響。

10. **持續(xù)學(xué)習(xí)**：鼓勵團(tuán)隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，保持團(tuán)隊的競爭力。

組建本地開發(fā)團(tuán)隊是一個系統(tǒng)工程，需要綜合考慮多個因素。根據(jù)河源的具體情況，可能還需要考慮與周邊城市的人才交流合作，或者采取遠(yuǎn)程工作的方式來彌補(bǔ)本地人才資源的不足。